취업 · IBK기업은행 / 모든 직무
금공은 공기업이니까 블라인드인 걸 알겠는데, 은행도 모두 블라인드인지 모르겠네요 시중 5대 은행만 블라인드인가요??
2025.10.08
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자소서 쓰는게 너무 막막하고 잘 안써지는데 다들 그러신거죠.... 뭐 책이라도 사거나 첨삭이라도 받아봐야 할까요 다들 꿀팁 있으신가요 ??
은행 준비하고 있는데 금융공기업이랑 은행 같이 준비하시는 분들 많으신 것 같더라구요 근데 제가 순환근무는 정말 힘들 것 같아서요 ㅜㅜㅜ 은행보다는 금융공기업이 더 타지로 순환근무 하는 편이 많나요??
금공 인턴 넣어봐도 떨어지고 정규직은 필탈하고 있습니다. 공백이 2년 되어가는데..공부 효율도 떨어지는 것 같습니다 부모님께서는 일반 공기업 인턴(지방에서 인턴하는)이라도 넣어보라 하시는데 하는게 더 나을까요? 일하고 저녁에 공부하는게 나을 것 같기도 한데 어떻게 생각하시나요?
자소서 쓰는게 너무 막막하고 잘 안써지는데 다들 그러신거죠.... 뭐 책이라도 사거나 첨삭이라도 받아봐야 할까요 다들 꿀팁 있으신가요 ??
은행 준비하고 있는데 금융공기업이랑 은행 같이 준비하시는 분들 많으신 것 같더라구요 근데 제가 순환근무는 정말 힘들 것 같아서요 ㅜㅜㅜ 은행보다는 금융공기업이 더 타지로 순환근무 하는 편이 많나요??
금공 인턴 넣어봐도 떨어지고 정규직은 필탈하고 있습니다. 공백이 2년 되어가는데..공부 효율도 떨어지는 것 같습니다 부모님께서는 일반 공기업 인턴(지방에서 인턴하는)이라도 넣어보라 하시는데 하는게 더 나을까요? 일하고 저녁에 공부하는게 나을 것 같기도 한데 어떻게 생각하시나요?
답변 4
채택된 답변멘티님, 현재 시중 5대 은행(국민·신한·하나·우리·농협)은 모두 블라인드 채용을 실시하고 있으며 학교, 나이, 사진 등 지원자 정보를 보지 않습니다. 최근 지방은행과 특수은행도 점차 블라인드 채용 방식을 적극 도입하는 추세입니다. 즉, 은행권 대부분이 블라인드 원칙에 맞추고 있어 스펙보다는 직무 적합성과 역량 중심 평가가 강화되고 있습니다. 지원 전 각 은행 채용 공고에서 구체적 블라인드 항목을 다시 확인하는 것이 좋습니다. 멘티님께서 가진 역량에 집중해 준비하시면 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 은행권에서 블라인드 채용을 도입하는 흐름은 공기업을 시작으로 점차 확산되고 있어요. 시중 5대 은행은 대체로 블라인드 전형을 운영하고 있지만 모든 은행이 일괄적으로 블라인드라고 보긴 어려울 것 같습니다. IBK기업은행 같은 경우에는 공기업 특성을 가진 만큼 서류 단계에서 학벌 출신 같은 불필요한 요소를 배제하려는 노력을 하고 있는데 실제 면접 과정에서는 역량과 태도 중심으로 평가하는 편이에요. 다만 은행마다 세부 진행방식에 차이는 있으니 지원하려는 곳의 채용 공고를 꼼꼼히 분석해보는 게 좋겠습니다. 일단은 시중 5대 대형은행과 IBK기업은행 같이 규모가 크고 공공적 성격이 강한 곳은 블라인드 채용 기조가 뚜렷하다고 보면 돼요. 은행권 특성상 내부 평가 기준도 중요하지만 블라인드 기본 틀을 지키며 지원자의 역량을 중심으로 봐주는 경향이 크니까 스펙에 너무 연연하기보다는 본인의 직무 적합성을 보여주는 데 초점을 맞추는 게 효과적입니다. 관련해서 주변 선배들이나 후배들 경험담도 참고하면서 본인만의 강점을 키워나가 보시길 권해드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
